RECRUITEMENT

PJD-Consult agit en tant qu’Agence de Recrutement 

Hôtellerie,  Restauration , Loisirs & Spas 

  • Nous sélectionnons les candidats qui vous correspondent, en France, en Europe, en Afrique et en Asie.                    
  • Nous fournissons un service personnalisé grâce à l’excellence de la connexion de notre portefeuille d’hôtels locaux et internationaux, de restaurants indépendants, d’aviation privée, de détaillants et de spas situés dans le monde entier. 

Vous avez une seule chance d’embaucher la bonne personne ! Il est donc important de ne jamais accepter de compromis.  

Nous adaptons les recherches en fonction des budgets, des ambitions. et des personnalités. 

  • Exécutive, senior Management, Junior Management:
  • Départements:
    • Administration et General 
    • Front Office
    • Réservation & Yield 
    • Room Division
    • Food & Beverage
    • Finance & Contrôle
    • Recréation Animation - Wellness - Spa
    • Lansdscalpe & Garden

                           


Avec plus de 30 ans d’expérience, ayant occupé tous les différents postes de direction au sein d’hôtels et de sociétés de gestion, y compris plus de 25 ans d’expérience dans la région du Moyen-Orient, nous avons une compréhension approfondie de ce qui est requis pour tous les différents rôles.  


Chez nous, les candidats n’encourent jamais de frais : nous croyons en un modèle équitable et transparent. 

  • Nous ne percevons des honoraires que lorsqu’un candidat que nous présentons réussit à obtenir un poste chez notre précieux client.
  • Nos frais de recrutement ne sont payables que si le contrat de travail est signé
    • Position junior (salaire < 3000 euros bruts) : 15 % TTC du salaire mensuel brut x 6 mois max.
    • Poste d’encadrement (salaire > 3000 euros bruts) : 18 % TTC du salaire mensuel brut x 6 mois max.
  • Mode de paiement :
    • 30 % des honoraires convenus sont payables le premier jour de travail.
    • Solde 70 % après 3 mois de contrat.
    • Si le salarié démissionne avant 3 mois, l’acompte de 30% est remboursé intégralement..
    • Si le salarié est licencié dans un délai de 3 mois, 50 % de l’acompte de 30% est remboursé.


Politique de confidentialité

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